根据以上规定,工装属于劳保的可以抵扣,如果属于福利性质,就不可以。劳动防护用品,是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。比如环卫工人、建筑工人的工作服,都有保护和防御作用,如果工作服仅助于形象作用,就不得抵扣。
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